За 29 лет участия Ставропольского края в президентской программе подготовки управленческих кадров обучение прошли около 1,4 тысяч специалистов. По словам заместителя председателя правительства региона Анатолия Антоненко, многие выпускники смогли вырасти до руководящих должностей, а сама программа остается важным инструментом подготовки современных управленцев.
Одним из главных вызовов для рынка труда остается дефицит кадров. Поэтому региональная кадровая политика строится на основе оптимизации и эффективного использования персонала.
«Составляющими нового подхода стали автоматизация и роботизация производственных процессов, внедрение программ бережливого производства и как следствие повышение производительности труда, вывод на аутсорс из ряда обеспечивающих вспомогательных услуг, внедрение в работу искусственного интеллекта. Успешными на рынке труда будут те работодатели, кто адаптируется к новой парадигме и инвестируют в развитие персонала» - подчеркнула заместитель труда и социальной защиты Людмила Шагинова.
Подробнее - в материале ИА «Победа26».
Источник фото: ИА «Победа26»