Любовь Хенкина, руководитель регионального отделения общероссийского движения «Волонтеры-медики»:
«Я сама с этим сталкиваюсь регулярно. Сейчас, у нас, как у волонтеров-медиков, открыто отделение, именно, в сельской местности. И я вижу, что трудоустройство и последующая благополучная жизнь специалистов, этот вопрос является первостепенным для того, чтобы они оставались работать в сельских поселениях.
У нас в Новопавловске филиал Северо-Кавказского колледжа. Там, на мой взгляд, у них уникальный эксперимент. Там – 50 человек и они, именно, целевым образом набраны по инициативе администрации, чтобы потом пойти работать в районную больницу средним медицинским персоналом, потому что это огромная проблема. То же самое, чтобы врачи оставались в сельской местности, и мы всячески за этим следим.
Я считаю, что это огромная возможность, потому что зарплата, это, иногда даже, ключевой момент для того, чтобы молодой специалист прикрепился к больнице, поликлинике, лечебному учреждению.
В идеале, конечно, и мы всячески за это ратуем, чтобы молодые специалисты, особенно, приезжающие на село, обеспечивались жильем, помимо программы «Сельский доктор», чтобы просто была программа обеспечения врачей. И тогда, при наличии хорошей зарплаты, «подъемных» и жилья будет отличный стимул, чтобы выправить ситуацию с кадрами в сторону того, чтобы они распределялись равномерно.
Если меня спросить, то я, все равно, какую-то часть распределения ставила, помимо целевого набора, потому что, это возможность людям, которые одаренные в медицине, но не могут устроиться в большом городе. Но я глубоко убеждена, что начать карьеру можно и в маленьком городе, и там же добиться больших высот и стать знаковой личностью для города и развиваться. Поэтому, если мы молодым людям дадим на старте такие возможности, то потом мы получи отличный результат».
Фото: Семен Антонов. РИА Новости