Статистика по рынку труда в Чеченской Республике на сегодня такова, что при 93973 зарегистрированных безработных имеется 3451 вакансия. Такие данные приводят в Департаменте по вопросам занятости Министерства труда, занятости и социального развития ЧР.
С целью нивелировать эту амплитуду неравных значений в республике реализуются различные инициативы в области трудоустройства. В частности, ярмарки вакансий, которые периодически проводятся в городах и районных центрах региона.
На октябрьской республиканской ярмарке вакансий учебных и рабочих мест, организованой в Грозном, свои предложения представили около 50 работодателей из сфер здравоохранения и образования. Именно там более всего сегодня ощущается нехватка квалифицированных специалистов, отмечают в Министерстве труда, занятости и социального развития. На мероприятии присутствовали руководители и представители средних, высших, средних специальных учебных заведений республики, чтобы помочь сориентироваться выпускникам школ в имеющейся базе профессиий, востребованных в настоящее время на рынке труда.
Ярмарку посетили более тысячи безработных, зарегистрированных в службе занятости, и 500 учащихся различных образовательных учреждений республики.
Хож-Бауди Абдрахманов, заместитель директора Департамента по вопросам занятости Минтруда и соцразвития ЧР:
«В ходе этой общереспубликанской ярмарки более 300 человек смогли пройти собеседование с потенциальными работодателями. И у работодателей и соискателей была возможность напрямую познакомиться друг с другом, пообщаться, узнать приоритеты и требования по заинтересовавшей их вакансии. Также у тех, кто пришел на мероприятие как соискатель, была возможность пообщаться и с работодателями из других регионов посредством онлайн-связи. Из этого числа претендентов удалось трудоустроить 34 жителя региона, которые состояли на учете в службе занятости. Была возможность у соискателей там же на месте заполнить свое резюме по заинтересовавшей его вакансии для будущего трудоустройства. Различаются эти ярмарки только лишь количеством представляемых на ней вакансий, своими масштабами. Есть у нас одно правило, что все предприятия региона обязаны предоставлять нам информацию об имеющихся у них вакансиях. Они затем собираются в нашем общем реестре. Ведется обмен такой информацией с другими регионами страны посредством единой базы вакансий Роструда. В прошлом году цифра безработных в нашей республике снизилась почти на 30 тысяч человек. В этом изменении ситуации, с моей точки зрения, наряду с другими эффективными мерами по снижению напряженности на республиканском рынке труда свою позитивную роль играют и такие мероприятия, как эти ярмарки».
Хусейн Солтагереев, председатель Совета профсоюзов Чеченской Республики:
«Ярмарки вакансий, которые проводят специалисты Минтруда при участии представителей Минобразования и профсоюзов республики, организуются ими на достаточно высоком уровне и с творческим подходом. Более четырех тысяч рабочих мест было представлено на ярмарке, прошедшей в Грозном в начале этого месяца. А участие в этом мероприятии образовательных учреждений высшего и среднего звена – это, в первую очередь, оказание помощи школьникам в их будущем выборе профессии. Конечно, у нас регион трудоизбыточный, как называют такое состояние рынка труда специалисты. По официальной статистике, на конец июня текущего года порядка 95 тысяч человек не имеют постоянного места работы. И решить такую задачу за год-два и даже больше почти невозможно. Потому и практикуются такие формы работы по снижению напряженности на рынке труда, как эти ярмарки и другие подобные инициативы. Сотни и даже тысячи экономистов и юристов нам, конечно, сегодня уже не нужны. И потому наша задача – заинтересовать юношей и девушек имеющимся перечнем рабочих специальностей».
Этой темой активно занимаются и в Минобразования. В руководстве региона настаивают, чтобы создавались рабочие места на действующих предприятиях и запускались новые производства, соответственно, с дополнительными вакансиями. В первую очередь, для молодых специалистов, выпускников вузов и ссузов.
Основное количество жителей региона – самозанятые, то есть люди, создающие рабочие места сами для себя. Это, конечно, неправильная ситуация с точки зрения экономики. Но она такова. Главная задача заключается в том, чтобы и дальше не пополнять существующую армию безработных с дипломами о высшем образовании. Это проблема, которую надо решать сегодня, не откладывая на завтра.
Задача и министерств, и ведомств, и работотодателей, и профсоюзов – добиться престижа рабочей профессии во всех сферах экономики. И не забывать, конечно, и о сельскохозяйственной отрасли. Если не исправить ситуацию, то вероятнее всего, что через полгода-год придется приглашать специалистов для работы в этих сферах из других регионов и даже стран. А это, как правило, стоит вложения больших средств, усилий и дополнительного времени. Поэтому надо создавать в республике новые предприятия, а на них будут появляться новые рабочие места. Этот процесс уже активно идет.
«Наш прогноз – рынок труда республики будет развиваться в сторону роста увеличения новых рабочих мест в реальном секторе экономики. И, соответственно, будет снижаться количество безработных», – говорят в Совете профсоюзов республики.
Ильяс Тааев, первый заместитель министра образования ЧР:
«Для нас такие ярмарки – прежде всего возможность рассказать о себе, своих образовательных услугах, о наших техникумах и колледжах. Второе – это возможность найти себе там же трудовые кадры для сферы образования, в частности школ. В основном дефицит педагогов по определенным предметам существует у нас в горных районах. Это Итум-Калинский, Шаройский, Шатойский, Ножай-Юртовский районы. И, как правило, не хватает педагогов по определенным предметам в сельских школах. В республике же, в целом, не хватает специалистов среднего звена. И это не потому, что мы их мало готовим в наших средних специальных образовательных учреждениях. Просто у нас с каждым годом растет востребованность в таких специалистах в связи с открытием новых производств и развитием действующих. И еще, проблема в том, что существовавшие долгое время стереотипы в отношении профобразования до сих пор еще плохо «ломаются» в сознании наших соотечественников. И школьники, и их родители по «накатанной» думают о профессиональном образовании с необоснованной долей негатива. Хотя хочу с некоей гордостью отметить, что нам уже сегодня удалось переломить ситуацию в нашу пользу».
Поступающих в ссузы с каждым годом становится все больше и больше. Это отмечают в Министерстве образования республики. Причем на те рабочие специальности, дефицит в которых сейчас ощущается более всего. Если говорить о конкретных результатах, то в прошлом году на некоторые рабочие специальности был недобор и набирали учащихся в колледжи уже в октябре. А уже в этом году в учреждениях профессионального образования даже был конкурс на некоторые рабочие специальности, в частности сварщика. Самый большой плюс этих ярмарок вакансий, которые проводят специалисты Минтруда и соцразвития, – возможность живого общения между работодателем и соискателем.
В последние годы в республике делается большой акцент на работе по снижению напряженности на рынке труда и трудоустройству безработных. Особое внимание уделяется занятости молодежи, выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Проводятся мероприятия по обучению тех, кто хотел бы получить дополнительные трудовые навыки по основному роду деятельности или другую, более востребованную на рынке труда профессию. С каждым годом пополняется и банк вакансий. В Министерстве труда, занятости и социального развития разработаны и реализуются программы по снижению безработицы. В них включается обучение и трудоустройство не только в республике, но и в других регионах страны. Для определенного количества безработных появляются возможности трудоустройства в сферах, куда активно привлекаются инвесторы. В общем, сделано немало, но и предстоит поработать в этом направлении еще достаточно много и не сбавляя темпов. Чтобы каждый житель региона смог реализовать свое законное право на труд и достойное вознаграждение за него. Ведь, как говорил в свое время французский мыслитель, историк и практик Вольтер: «Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды». И это верное суждение, подтвержденное многовековой практикой человечества.